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[cs_content][cs_section bg_color=”#ffffff” parallax=”false” separator_top_type=”none” separator_top_height=”50px” separator_top_angle_point=”50″ separator_bottom_type=”none” separator_bottom_height=”50px” separator_bottom_angle_point=”50″ class=”cs-ta-center” style=”margin: 0px;padding: 45px 0px;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px 7%;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_custom_headline level=”h2″ looks_like=”h2″ accent=”false” class=”man”]YOUTH COUNSELOR[/x_custom_headline][x_line style=”border-top-width: 2px;”][cs_text class=”cs-ta-justify”]Também conhecida como YOUTH STAFF ou apenas ANIMAÇÃO INFANTIL, está dentre as profissões mais complicadas à serem exercidas à bordo dos navios de cruzeiro, apesar de ser uma das mais concorridas. Os salários iniciais são altos e o tempo livre é absurdamente alto quando comparado com outras posições. O ponto decisivo no processo seletivo é aptidão para cuidar de crianças, conhecimentos técnicos, certificações e claro, uma formação acadêmica na área ajuda, porém nem sempre é exigida.[/cs_text][x_line style=”border-top-width: 2px;”][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section bg_color=”hsl(0, 0%, 100%)” parallax=”false” separator_top_type=”none” separator_top_height=”50px” separator_top_angle_point=”50″ separator_bottom_type=”none” separator_bottom_height=”50px” separator_bottom_angle_point=”50″ style=”margin: 0px;padding: 45px 0px;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto 45px;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”2/3″ style=”padding: 0px;”][x_image type=”thumbnail” src=”http://shiplife.com.br/2017/wp-content/uploads/2017/09/Youth-NCL.jpg” alt=”Equipe de Youth Counselors da Norwegian Cruise Line” link=”false” href=”#” title=”” target=”” info=”none” info_place=”top” info_trigger=”hover” info_content=”” class=”man”][x_gap size=”20px” class=”cs-hide-xl cs-hide-lg cs-hide-md”][/cs_column][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/3″ style=”padding: 0px;”][x_custom_headline level=”h3″ looks_like=”h3″ accent=”false” style=”color: hsl(224, 100%, 37%);margin: 0 0 0.15em;”]PRÓS:[/x_custom_headline][cs_text class=”cs-ta-left”]Em um ambiente de trabalho ativo, todos os dias são diferentes e situações engraçadas ocorrem com frequência.[/cs_text][x_custom_headline level=”h4″ looks_like=”h5″ accent=”false” style=”margin: 1.25em 0 0.35em;”]Você vai:[/x_custom_headline][cs_icon_list class=”mvn”][cs_icon_list_item title=”Se divertir.” type=”smile-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Se divertir.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Ter pouco contato com adultos.” type=”smile-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Ter pouco contato com adultos.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Opção de trabalhar temporariamente.” type=”smile-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Opção de trabalhar temporariamente.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Trabalhar em equipe.” type=”smile-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Trabalhar em equipe.[/cs_icon_list_item][/cs_icon_list][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto 45px;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/3″ class=”cs-ta-left” style=”padding: 0px;”][x_custom_headline level=”h3″ looks_like=”h3″ accent=”false” style=”color: hsl(0, 100%, 29%);margin: 0 0 0.15em;”]CONTRAS:[/x_custom_headline][cs_text title=”Copy of undefined”]Lidar com situações complicadas praticamente todos os dias, crianças com deficiência e também com vômitos, troca de fraldas e muita choradeira.[/cs_text][x_custom_headline level=”h4″ looks_like=”h5″ accent=”false” style=”margin: 1.25em 0 0.35em;”]Você vai:[/x_custom_headline][cs_icon_list class=”mvn”][cs_icon_list_item title=”Trabalhar até a madrugada.” type=”frown-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Trabalhar até a madrugada.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Aguentar choro e birra.” type=”frown-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Aguentar choro e birra.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Aturar parentes descasos.” type=”frown-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Aturar parentes descasos.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Apresentar shows e festas.” type=”meh-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Apresentar shows e festas.[/cs_icon_list_item][cs_icon_list_item title=”Trabalhar sob pressão.” type=”meh-o” link_enabled=”false” link_url=”#” link_new_tab=”false”]Trabalhar sob pressão.[/cs_icon_list_item][/cs_icon_list][x_gap size=”20px” class=”cs-hide-xl cs-hide-lg cs-hide-md”][/cs_column][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”2/3″ style=”padding: 0px;”][x_image type=”thumbnail” src=”http://shiplife.com.br/2017/wp-content/uploads/2017/09/20953099_1395933953836005_5065245953307665318_n.png” alt=”Ballon making” link=”false” href=”#” title=”” target=”” info=”none” info_place=”top” info_trigger=”hover” info_content=”” class=”man”][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/2″ style=”padding: 0px;”][x_image type=”thumbnail” src=”http://shiplife.com.br/2017/wp-content/uploads/2017/09/YC-jungle.jpg” alt=”Rumble in the Jungle” link=”false” href=”#” title=”” target=”” info=”none” info_place=”top” info_trigger=”hover” info_content=”” class=”man”][x_gap size=”20px” class=”cs-hide-xl cs-hide-lg cs-hide-md”][/cs_column][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/2″ style=”padding: 0px;”][cs_text class=”cs-ta-justify”]Muitos pensam que neste trabalho basta dar uma bola ou um videogame e deixar as crianças se divertirem sozinhas. Muito pelo contrário, a maioria das companhias de cruzeiros oferece um programa ATIVO, isto é, com pouco ou nenhum contato com jogos eletrônicos.

Ainda, vale a pena citar que em algumas companhias, é necessário trocar fraldas de crianças (Carnival), e em outras este contato é totalmente evitado (Disney).

Três habilidades que fazem diferença na hora do processo seletivo são à prática de esportes, conhecimento de técnicas circenses (malabares, pernas de pau, fazer balões de animais) e também facepaint, que é a pintura do rosto e pele com tintas especiais.[/cs_text][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_gap size=”50px” class=”cs-hide-xs cs-hide-sm cs-hide-md”][cs_text class=”cs-ta-justify”]Cada empresa possui um modelo de programa diferente, porém com vários pontos semelhantes. Um exemplo disso é que YCs da Carnival precisam possuir menos de 1,70cm por que os mesmos se vestem em fantasias com limite de altura, coisa que não acontece na NCL, pois os YCs precisam levar as próprias fantasias e isso é obrigatório, vindo até a causar demissões. Outro exemplo que acontece somente na Disney, Youth Counselors possuem um programa mais passivo, com oferta de videogames abrangente, onde as crianças podem rotacionar dentre “estações” onde um ou dois tutores realizam uma atividade.

Na Royal Caribbean, é feito uma programação com jogos que vão estar sendo feitos no clube das crianças em tal horário e é distribuído em folhetos no primeiro dia do cruzeiro ou no ato da inscrição, tornando o trabalho enjoativo por ser repetido todos os cruzeiros. Já na NCL, apenas um tema é divulgado e cabe aos próprios Youth Counselors criarem seus jogos. Para isso, precisam memorizar manuais que são atualizados todos os anos com novas atividades. Um desses manuais está sendo traduzido e formatado pela equipe do site e será disponibilizado em breve.

Ser formado em Pedagogia, Pediatria ou Psicologia é um bônus, porém não é uma formação requerida pelas companhias. Ensino superior completo é obrigatório, em qualquer área. Outro curso obrigatório é o curso de Primeiros Socorros e Primeiros Socorros Pediátrico com Ressuscitação / AED. No Brasil, você pode realizar este treinamento através da Cruz Vermelha ou online pela empresa ICPRI.[/cs_text][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section bg_color=”#ffffff” parallax=”false” separator_top_type=”none” separator_top_height=”50px” separator_top_angle_point=”50″ separator_bottom_type=”none” separator_bottom_height=”50px” separator_bottom_angle_point=”50″ class=”cs-ta-center” style=”margin: 0px;padding: 45px 0px 0px;border-style: solid;border-width: 0px 0px 1px;border-color: #e5e5e5;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_line style=”border-top-width: 1px;”][x_custom_headline level=”h2″ looks_like=”h2″ accent=”false” class=”man”]SALÁRIOS:[/x_custom_headline][cs_text]Confira aqui uma relação de quanto é o salário apresentado no contrato em cada companhia, sem acrescentar comissões e eventuais gorjetas. Não possuímos informações das empresas não listadas na tabela.[/cs_text][cs_pricing_table columns=”5″][cs_pricing_table_column title=”MSC” featured=”false” currency=”$” price=”900″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”COSTA” featured=”false” currency=”$” price=”900″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”Pullmantur” featured=”false” currency=”$” price=”1.000″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”NCL” featured=”false” currency=”$” price=”1.500″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”Carnival” featured=”false” currency=”$” price=”1.600″ interval=”POR MÊS”][/cs_pricing_table][cs_pricing_table columns=”4″][cs_pricing_table_column title=”AIDA” featured=”false” currency=”$” price=”1.700″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”P&O” featured=”false” currency=”$” price=”1.700″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”ROYAL” featured=”false” currency=”$” price=”1.800″ interval=”POR MÊS”][cs_pricing_table_column title=”DISNEY” featured=”false” currency=”$” price=”1.800″ interval=”POR MÊS”][/cs_pricing_table][cs_alert heading=”Aumento de salário na Norwegian Cruise Line:” type=”success” close=”false”]Youth Counselors recebem uma bonificação no segundo, quarto e oitavo contratos, aumentando o salário para até 1.950 dólares por mês.[/cs_alert][cs_alert heading=”SEASONAL YOUTH COUNSELOR – Trabalho temporário” type=”info” close=”false”]Seasonals são Youth Counselors que desempenham as mesmas funções, porém são contratados por um período de até 12 semanas e recebem geralmente metade do salário normal. Estes tripulantes só embarcam nos meses de Novembro-Janeiro, Março-Abril e Maio-Julho.[/cs_alert][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section bg_color=”hsl(0, 0%, 100%)” parallax=”false” separator_top_type=”none” separator_top_height=”50px” separator_top_angle_point=”50″ separator_bottom_type=”none” separator_bottom_height=”50px” separator_bottom_angle_point=”50″ style=”margin: 0px;padding: 45px 0px;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_custom_headline level=”h2″ looks_like=”h3″ accent=”false” class=”cs-ta-center”]PERGUNTAS FREQUENTES:[/x_custom_headline][x_accordion link=”true” ][x_accordion_item title=”O que é Background Check?” open=”false”]O Background Check é realizado por uma empresa legal no Brasil, que visa buscar quaisquer atribuições negativas ao seu nome como ofensas na polícia, vistos negados, dívidas em bancos, processos de deportação e principalmente listas de ofensas, como atentados ao pudor. Este background check é requisitado pelas companhias e é obrigatório, mas o candidato deve assinar um termo autorizando o início do processo. Em geral, demora-se uma semana para ser concluído e o candidato não têm acesso aos dados colhidos.[/x_accordion_item][x_accordion_item title=”Vou ter que adquirir alguma coisa?” open=”false”]Vai depender da sua companhia. Em geral, artigos decorativos como balões e pinturas para a pele são fornecidos pela empresa, assim como algumas fantasias. Para a companhia Norwegian Cruise Line, separamos uma lista de como preparar sua mala.[/x_accordion_item][x_accordion_item title=”Vou ter que me fantasiar?” open=”false”]As companhias provêm as fantasias que você utilizará para tirar fotos, passear pelo navio durante eventos especiais. Para as atividades dentro dos clubes, é necessário levar a sua própria fantasia.[/x_accordion_item][x_accordion_item title=”Vou ter tempo para sair nos portos?” open=”false”]Sim! Youth Counselors só perdem em tempo livre para operadores do Gift Shop. Durante as paradas em portos, há uma rotação em quase todas as companhias para que alguns trabalhem enquanto outros possuam o tempo livre para aproveitarem como quiserem. Quem ficar no navio trabalhando, geralmente é recompensado com uma noite de folga para ir jantar, assistir um show, dormir mais, etc.[/x_accordion_item][x_accordion_item title=”Quais são os temas da Norwegian Cruise Line?” open=”false”]Os temas obrigatórios para serem utilizadas fantasias estão escrito em vermelho. Os outros temas não são obrigatórios o uso de fantasias, porém o uso é encorajado. Temas não listados na lista são diferentes em cada navio.

  • Pirate Night
  • Dinosaurs
  • Rumble in the Jungle
  • Survivor
  • Ocean Adventures / Officer Snook
  • White Party / Glow Party
  • Super Sports / Sports
  • Superheroes
  • Spy
  • PJ / Pajama Night
  • Hollywood
  • Fairy Tales
  • Circus

[/x_accordion_item][x_accordion_item title=”Quais são as perguntas comuns na entrevista?” open=”false”]

Para começar, muitas vezes você terá que realizar duas ou três entrevistas, pois a primeira/segunda é feita com um recrutador geral e a segunda/terceira é com um especialista ou supervisor do departamento. Não se preocupe, se você não se lembrar de algo, porém tente não enrolar nas respostas pois para esta posição é preciso bastante conhecimento. Aqui vão algumas perguntas para você trabalhar em cima:

– Tell me a little about yourself as a Counselor:
– Do you have any qualification to work with kids?
– How do you deal with a teenager with ADHD?

– What’s your favorite age group and why?
– What do you do if you encounter a children that’s crying? What if she doesn’t stop?
– How do you approach a parent to complain about a children behavior?
– Describe a Good situation to be around kids and a Bad situation.
– Do you have experience hosting parties, making balloon animals or with circus skills?
– Do you know how to facepaint? What do you have to care most?
– Tell me what’s your game plan for a 2 hour program filled with activities for kids between 10 and 12 years old.
– What’s the best practice when allowing kids to play videogames?
– Describe the operation of an AED device.
– What’s the best practice for dealing with kids with a bad mouth?
[/x_accordion_item][/x_accordion][x_gap size=”50px”][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section bg_color=”hsla(0, 0%, 0%, 0.87)” parallax=”false” separator_top_type=”curve-in” separator_top_height=”50px” separator_top_angle_point=”50″ separator_bottom_type=”none” separator_bottom_height=”50px” separator_bottom_angle_point=”50″ class=”cs-ta-center” style=”margin: 0px;padding: 45px 0px 0px;”][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto 30px;padding: 0px 5%;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][x_custom_headline level=”h2″ looks_like=”h2″ accent=”false” class=”man” style=”color: #fff;”]GALERIA DE FOTOS:[/x_custom_headline][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”false” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto 30px;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][envira-gallery id=”1147″][x_gap size=”15px” class=”cs-hide-xl cs-hide-lg cs-hide-md”][/cs_column][/cs_row][cs_row inner_container=”true” marginless_columns=”false” style=”margin: 0px auto 75px;padding: 0px;”][cs_column fade=”false” fade_animation=”in” fade_animation_offset=”45px” fade_duration=”750″ type=”1/1″ style=”padding: 0px;”][cs_text]

[icon type=”thumbs-up”] Se você tem fotos trabalhando nesta posição e quer ver ela disponibilizada aqui, mande pra gente em contato@shiplife.com.br e não se esqueça de informar a posição e também a companhia em que foi tirada.

[/cs_text][/cs_column][/cs_row][/cs_section][/cs_content]